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化学与生物工程学院建设五项约定

来自:站点 时间:2015年04月29日 浏览:151字体大小:

一、真心搞好团结。院领导之间、院领导与教师之间、教师与教师之间真心团结,拧成一股绳干事。做到小事不出教研室、学工队伍,大事不出学院;

二、议事原则。关于全院发展的事项,院领导开会讨论决定,事关院行政工作,由院长牵头开会议定,事关院党总支工作,由党总支书记牵头开会议定;
三、精减会议。能不开会尽量不开会,能开小会尽量不开大会,能开短会尽量不开长会;
四、大胆开展工作,做事有担当,切实为师生服务。对于师生提出问题能当面解决的当面解决,需要学院讨论研究问题三天内主动给予答复,需上报学校讨论问题一个星期内主动给予回复;
五、激励机制。实行量化考核,“多劳多得、少劳少得、不劳不得”。份外之事,给予奖励分,学院讨论议定的2015年专项工作,根据工作量给予奖励200-400分,学院每周工作例会,全程参加每次计5分,因公请假计5分,因私请假不计分,无故缺席扣5分。
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