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新湖南:做”三牛“”永“争先丨湖南科技学院化生学院:党建引领,创优争先

来自:化学与生物工程学院 时间:2021年04月15日 浏览:1字体大小:

新湖南:https://m.voc.com.cn/wxhn/article/202104/202104131159561912.html

2党总支集体参观学习纪念抗战胜利75周年展览

师生党员开展党员学习教育活动

人间最美四月天。潇水河畔,西山脚下,春风拂面,花香四溢。

走进湖南科枝学院化学与生物工程学院的党建文化长廊,该院近年来以党建为引领,创优争先,一大批教学科研成果让人如沐春风:湖南省党建工作标杆院系、湖南省党建工作"样板党支部"、全国党建工作"样板支部"、中国大学生自强之星、湖南百佳大学生党员,37人的高层次人才队伍,12个省级及以上教学科研平台,40余项发明授权,100余项省部级奖励,学生近年考研录取率 连续保持在25%以上……

湖南科技学院化生学院共有教师97人,其中党员51人,占到了教师总数的一半以上。党员中高学历、高职称教师达27人,占党员教师的53%。近年来,学院党总支在湖南科技学院党委的坚强领导下,立足党的事业发展全局,突出政治、组织、服务三大功能,鼓励全体教师充分发挥孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,学院各项工作均取得了让人满意的成绩。

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师生走进田间进行科研活动

拼搏创造辉煌,汗水夺得殊荣。面对近年来取得这些成绩,学院党总支书曾二青给我们分享了他们的做法和经验:

强化责任担当。学院党总支以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为标尺,深入查找在党的建设、意识形态工作责任制、学生思想政治工作、领导班子建设、学科建设等方面的弱项、短板,推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸。提高政治站位,始终把问题整改作为一项重大的政治任务,警惕思想认识上的“糊涂病”、责任落实上的“乏力症”、整改过程中的“漂浮风”,防止抓而不紧、落而不实。先后修订党建工作制度20余项,健全党建工作责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,推动“两个责任”落细落实。把党建工作延伸到科研团队、教学团队,思想政治工作团队,强化思想引领,促进党建与业务工作深度融合,凝聚改革发展的最大正能量和最大合力。

恪守忠诚本质。在党员教师中,深入开展“四个意识”“两个维护”对标检查,自觉强化理论武装,确保政治方向。抓实党总支、党支部两级理论学习中心组学习,落实“三会一课”制度,建立全链条全覆盖学习制度体系。抓严责任落实机制,严格履行“一岗双责”,建立党总支书记、党支部书记抓党建“双述双评”机制,坚持每年2次党建工作督查,健全抓党建的目标责任体系和制度体系。抓牢意识形态主动权领导权,实行责任清单和台账管理。抓细对标检查,制定师德考核负面清单19条,持续开展作风建设、师德师风等突出问题自查自纠和廉政风险点排查,净化教书育人政治生态。坚持守正创新,增强思想政治工作实效。充分发挥学院人才、学科、专业优势,大力实施科研育人、学科竞赛、考研系统工程,建立导师制、开设“卓越班”,落实立德树人根本任务,全面提升人才培养质量。坚守安全底线。建立人防、物防、技防、心防“四防一体”工作机制,坚持安全隐患排查常态化、日常管理制度化,确保了学院安全稳定。

发挥核心作用。学院坚持党总支—党支部—党员三级联动,深入实施“双带头人”培育工程、“头雁工程”“先锋工程”,打造坚强战斗堡垒。坚持党组织领导和运行机制到位。着力加强领导班子建设,做实“五个通气”。学院集体领导、党政分工合作、协调运行工作机制落到实处;充分发挥班子主导作用,班子成员党员比例达83.3%、“双高”比例达66.7%,有省杰青、优青、湖湘青年英才等。坚持党支部设置规范化。遵循有利于党员参加支部活动、有利于支部组织生活有效开展、有利于党员先锋模范作用发挥“三个有利于”规律,科学设置党支部。教工支部按教学系部和学科团队组建,学生党支部按专业组建,让党员工作在一起、学习在一起、受教育在一起,支部学习教育打破了空间上、时间上和组织上的藩篱,战斗堡垒作用进一步增强,先进个人不断涌现,形成了对标效应、示范效应、榜样效应。坚持“五化”建设标准,推动党支部全面进步、全面过硬。坚持榜样引领,“双带头人”比例达100%,设立教学、科研、管理育人等“党员示范岗”,涌现了“湖南省普通高校双带头人标兵”“湖南省青年教工党员示范岗”和省杰青、省优青、省芙蓉学者、省级教学能手,湖湘青年英才等典型。

筑牢思想根基。着力加强阵地建设,凝练党建文化,强化思想引领,打造思想高地。凝练学院文化。建好学院科教创新长廊,增强广大师生对学院的认同感、自豪感、归属感,坚定发展信心。强化阵地建设。遵循“布局合理、设施齐全、功能完善”等标准,建设党员活动中心,让党员工作在一起、学习在一起,受教育在一起;制作党建工作纪实视频,全面展示学院办学成果,凝聚发展合力。促进高质量发展。学院党总支注重党建与业务工作深度融合,坚持党建引领,推动高质量发展。近年来,学院打造了一支由37人组成的高层次人才队伍,占学院专任教师的49.33%,建成了湖南省重点实验室等12个省级及以上教学科研平台;新增湖南省一流专业建设点3个,拥有湖南省121人才、省杰青、优青、芙蓉学者、湖湘青年英才、湖南省青年骨干教师、湖南省教学能手等省级人才近20人。全面深化教育教学改革:3名教师获湖南省高校课堂教学竞赛一等奖,省教学成果二等奖2项、三等奖3项,基础化学教学团队获省优秀教学团队,立项国家级一流本科课程1门、省级一流本科课程3门。全力推动科技成果创新:近3年,获国家自科基金7项、国家重点研发计划子课题2项、中国科协项目3项、省自科基金项目35项、省重点研究计划15项、湖湘人才计划2项;发表论文300余篇,其中SCI收录100余篇,SCI一区20余篇,4篇论文进入ESI全球TOP1%高被引论文,获发明授权40余项,获全国农牧渔业丰收二等奖1项,省科技进步奖5项。注重党建与服务地方深度融合。推行1名党员+1个企业或农户+1个难题的结对服务,助力地方发展和脱贫攻坚:主动与永州9县2区开展技术合作,共建了3个研究所,选派“省三区人才”或科技特派员开展技术攻关,帮助企业成功申报省级平台3个,争取各类资金500余万元。实施农产品深加工、土壤消毒、病虫害防治等项目,助力农户增产增收和脱贫攻坚,油茶精深加工与副产物综合利用新技术团队培训产业人员500余名,帮助300个农户脱贫。工作实效得到省市等领导高度肯定,《光明日报》《湖南日报》等国家、省级媒体广为报道。

谈及未来,曾二青表示,党总支将以永远在路上的执着,持续用“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂,以党史学习教育为契机,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,为学院事业高质量发展提供坚强保障,为学校加快建设特色鲜明的地方性高水平应用型大学做出更大贡献。


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